公司为不同层级的员工提供全方位技能/专业/管理的内外部培训
为构建公司人才梯队建设，特制定了“员工培养与晋升制度”。从管理通道，实习生--区域专员--高级专员--主管--经理；从技术通道，技术员--助理工程师--副工程师--高级工程师
社招：根据工作内容和区域、面谈薪资范围。
1.免费提供工作日午餐；
2.按法定节假日，增加年休10天；
3.签订劳动合同后缴纳五险一金；
4.节假日发放一定金额的节日奖金或礼品。
